Перейти к содержимому

Пользователи

Пользователь — это конкретный человек, который работает в Noiro под своей учётной записью.

Пользователям выдают доступ к компании, рабочим процессам и доскам. Все действия в карточках, комментариях и настройках сохраняются от имени конкретного пользователя.

Владелец управляет компанией и имеет максимальные административные права. Имя владельца компании указано перед списком пользователей.

Передать эту роль другому активному пользователю может только сам владелец. Подробнее — в разделе Смена владельца компании.

Приглашение используют, когда в команду приходит новый сотрудник, подрядчик или участник отдельного процесса. Для отправки приглашения нужны права на управление участниками компании.

  1. В боковом меню откройте Администрирование, выберите Субъекты → Пользователи и нажмите Пригласить.

    Переход к пользователям и кнопка «Пригласить»

  2. Укажите email пользователя и нажмите Пригласить в модальном окне.

    Email пользователя и действие отправки приглашения

  3. Убедитесь, что появилось сообщение Приглашение отправлено с указанным email.

    Подтверждение отправки приглашения

После отправки человек получает возможность подключиться к Noiro и начать работать в рамках выданных ему доступов.

Отменить ещё не принятое приглашение может администратор с правом управления участниками компании.

  1. В боковом меню откройте Администрирование, выберите Субъекты → Пользователи, найдите приглашённого по email и убедитесь, что в его строке указан статус Приглашение отправлено.

    Поиск приглашённого пользователя по email в разделе «Пользователи»

  2. Нажмите на email пользователя. В открывшейся панели поле Статус должно показывать Приглашение отправлено.

    Статус нового приглашённого и действие «Удалить» в панели пользователя

Дальнейшее действие и результат зависят от того, работал ли этот человек в компании раньше.

  1. Если пользователь ещё ни разу не активировал учётную запись, нажмите Удалить. В подтверждении должно быть указано, что приглашение будет отозвано, а пользователь удалён из компании.

    Подтверждение удаления нового приглашённого пользователя

  2. Подтвердите удаление. Пользователь исчезнет из списка компании; при поиске по его email строка больше не отображается.

    Результат поиска после удаления нового приглашённого пользователя

  1. Если деактивированного пользователя пригласили повторно, откройте его по email и нажмите Отменить рядом со статусом Приглашение отправлено.

    Статус повторно приглашённого пользователя и действие «Отменить»

  2. Проверьте предупреждение: приглашение будет отозвано, а пользователь останется деактивированным. Нажмите Отменить приглашение.

    Подтверждение отмены повторного приглашения

  3. Убедитесь, что пользователь остался в списке со статусом Деактивирован.

    Ранее активированный пользователь после отмены повторного приглашения

Доступ можно выдать напрямую пользователю, если правило относится к одному человеку. Если одинаковые права нужны нескольким людям, удобнее использовать группы.

Пользователя можно деактивировать, если он больше не должен работать в Noiro. Для этого нужны права на управление участниками компании.

  1. В боковом меню откройте Администрирование, выберите Субъекты → Пользователи и нажмите на email нужного пользователя.

    Переход к пользователям и выбор сотрудника по email

  2. В открывшейся панели нажмите на поле Статус и выберите Деактивирован. Владельца компании деактивировать нельзя.

    Выбор статуса «Деактивирован» в панели пользователя

  3. Закройте панель и убедитесь, что в строке пользователя появился статус Деактивирован.

    Деактивированный пользователь в списке

Деактивация отключает доступ человека к системе, но сохраняет его след в истории: ранее созданные задачи, комментарии и изменения остаются связанными с этим пользователем.

Это важно для прозрачности: команда видит, кто выполнял действия раньше, даже если человек уже не активен.

Пользователи отвечают на вопрос «кто именно работает в системе». Группы отвечают на вопрос «к какой команде или роли относится человек».